Цитата:
Сообщение от osha
...сколько? месяц? два?
|
От года и больше. Уже приводил пример.
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от osha
Ха! Конкурсный отбор в эквадорском ВУЗе был всегда
|
Может Вы имеете ввиду рассмотрение претендентов на вдруг не занятые дисциплины, где законодательной базой являются внутрикорпоративные традиции? Так это несколько другое...
Оsha, Вы сами, в одном из предыдущих сообщений привели яркий пример отсутствия механизма конкурсного отбора
Добавлено через 7 минут
Цитата:
Сообщение от osha
Один, конкретный, пример. Меня, с титулом Ph.D. взяли читать один предмет на посградо, при этом, прекратив контракт с магистром
|
А на каком основании с ним прекратили контракт? По личному распоряжению руководства. Правильно я понял? Замечательно, что в данном случае распоряжение справедливое и обоснованное квалификацией. Но... Вас "взяли читать" (с), а не он проиграл конкурс (после того как закончился официальный срок его избрания и подошел срок переизбрания) кому-то более квалифицированному - будь то коллега сидящий за соседним столом или кто-то приехавший из Манты-Гуаякиля-Куэнки или даже он проиграл будучи единственным претендентом (и потом уже освободившаяся вакансия была выставлена на новый конкурс). Или срок переизбрания подоспел прямо к этому моменту?
Мы говорим о системе, при которой руководитель (администратор) регулярно
обязан выставлять
все "живые" места в открытый конкурс (вне зависимости от того считает он данного работника выдающимся или плохим) с выполнением обозначенных государством требований: процедуры, сроков, оповещением в общедоступных сми, с обязанностью (а не только желанием или не желанием) заключить (расторгнуть) контракт в случае претендентов с более высокой квалификацией и пр. И с другой стороны, работник который рискует в будущем потерять свое место из-за недостаточно высокой квалификации, надежно (на некоторый срок) защищен тем, что он был избран по конкурсу на свою должность и у него есть определенное время для повышения своего уровня.
И местные вузы, достигнув требуемого показателя (реально ли, или с помощью приписок), и получив каждый свой статус в зависимости от степени "близости к императору" будут продолжать руководствоваться прочими традиционными эквадорскими критериями. И никто как не объявлял так и не будет объявлять открытый конкурс на "живые" места, а уж тем более на места лиц пользующихся преимуществом по "традиционным эквадорским критериям".
И какой-нибудь бековский аспирант вернувшись с титулом через четыре года из Австралии не увидит этих вакансий на открытом рынке труда, если только у него тоже не будут сильны "традиционные эквадорские критерии".
В Эквадоре нет реальных законодательных механизмов конкурса, потому что они не нужны в существующей системе общественных ценностей и в так называемой реформе.
Я далек от мысли, что Вы,
Оsha все это не понимаете…
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от osha
Лично знакома с итальянцем, который ждал регистрации диплома два года
|
Бедолага... Хотя если разобраться - то он сам виноват. Угораздило же его получать дипломы в какой-то дыре, на отшибе от "середины мира"...